Wir helfen zukunftsorientierten Anwaltskanzleien & Wirtschafsprüfern mithilfe unseres Kritter Media-Konzeptes mehr qualifizierte Bewerbungen und mehr Sichtbarkeit zu erhalten, um nachhaltig zu wachsen!
Viele kleine und mittelständige Kanzleien haben große Probleme bei der Gewinnung von qualifiziertem Nachwuchs und sogar die ganz Großen bekommen zunehmend Schwierigkeiten ihren Personalbedarf zuverlässig zu decken. Utopische Gehaltsvorstellungen und Work Culture sind hier nur zwei Stichworte!
Öffentlichkeitsarbeit ist zeitintensiv und oft ineffizient und intransparent. Jeder will sichtbar werden und als Experte im Markt wahrgenommen werden, aber wie genau geht das und wie wirken sich unterschiedliche Rechtsgebiete, Tätigkeitsschwerpunkte und die Kanzleigröße auf die Marketingstrategie aus?
Mit unserem Kritter Media Konzept können Sie in nur 3 kurzen Schritten diese Probleme von Ihrer Agenda streichen!
Wenn Sie “kein Marketing brauchen” weil Ihre neuen Mandanten über Empfehlungen kommen, ist das schön. Empfehlungen sind jedoch nur ein Standbein. Wenn Sie sich auf ein Pferd verlassen laufen Sie dennoch immer Gefahr, dass alte Mandate ersatzlos wegbrechen. Potentielle Mitarbeiter werden sich ebenfalls eher weniger für Ihre Kanzlei interessieren, wenn Ihre Online Präsenzen inaktiv und veraltet wirken. Sie lassen also in jeglicher Hinsicht viel Potential auf der Straße liegen!
Mit unserem Kritter Media Konzept können Sie Ihre Probleme von Ihrer Agenda streichen!
Jetzt aktiv werden und einen digitalen Neustart wagen!
Mit unserem Kritter Media Konzept können Sie Ihre Marketing- & Recruiting-Probleme von Ihrer Agenda streichen!
Um zu schauen ob und wie Sie von digitalen Kanälen profitieren können, ist es wichtig zu wissen, was Ihre Kanzlei aktuell schon im (Online-) Marketing und im Recruiting tut. So können wir Ihren Ist-Zustand mit Ihrem Kanzleiziel vergleichen und zusammen eine Strategie entwickeln, die Ihren Ambitionen gerecht wird.
Die klassische seelenlose Kanzlei-Webseite bringt Sie heute nicht weit! Weder in Hinsicht auf neue Mitarbeiter, noch in Hinsicht auf neue attraktive Mandate. Auch der 0815 Imagefilm wird eine Menge Geld verschlingen, ohne nennenswerte Resultate!
Wir müssen Ihre Zielgruppe individuell und mit mehr als leeren Plattitüden von Ihrer Kanzlei und Ihren Dienstleistungen überzeugen!
Für eine Kooperation mit uns ist keine Reichweite nötig. Allerdings müssen wir dafür sorgen, dass Ihre Botschaft bei der Zielgruppe hervorsticht!
Dies erreichen wir durch zielgerichtete Werbeanzeigen, Suchmaschinenwerbung und durch Verbesserung Ihrer Social Media Bemühungen durch Schulungen für Ihre Mitarbeiter oder auf Wunsch durch Outsourcing- In diesem Fall würden wir sie aktiv bei der Betreuung Ihrer digitalen Kanäle unter die Arme greifen.
Ich selbst kenne die Schwierigkeiten der Branche, qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen und digital sichtbar zu werden. Mein Vater ist Partner in einer Wirtschaftskanzlei – und auch aus dem Bekanntenkreis höre ich immer wieder von denselben Problemen.
Aus persönlicher Erfahrung kann ich sagen: Kreativität alleine reicht nicht für ein erfolgreiches Marketing. Pragmatismus und analytisches Denken sind ein weiteres Puzzleteil. Aber erst wenn sich Beides begegnet, kann eine Kampagne funktionieren und Ergebnisse liefern.
Meine Mission ist es, Kanzleimarketing mit Hilfe der Instrumente des Online Marketings neu zu definieren und messbar zu machen!
Lassen Sie uns gemeinsam mit Hilfe des Kritter Media Konzeptes mehr Sichtbarkeit und damit auch mehr qualifizierte Bewerber für Ihre Kanzlei oder Wirtschaftsprüfungsgesellschaft realisieren!
Wir helfen zukunftsorientierten Anwaltskanzleien & Wirtschaftsprüfern mithilfe unseres Kritter Media-Konzeptes mehr qualifizierte Bewerbungen und mehr Sichtbarkeit zu erhalten, um nachhaltig zu wachsen!
